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| 올린이 :
ㅊㅊㅊ충신 |
조회수: 1339 추천:112 |
2015-06-24 16:46:10 |
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| "이제 회사를 다시 만들 때가 되었사옵니다" |
"이제 나라를 다시 만들 때가 되었사옵니다" 등의
서애 유성룡의 선조에게 고하는 상소문에 비추어
우리회사의 총수를 분석해 보면,
1) 통찰의 리더십 --- 0 점
세계시장에서 치열한 제품 개발 연구 보다는 사옥 건립 부동산에 심취하고,
무대뽀로 해외공장 건립에 몰두하여 회사일의 경중을 전혀 인식하지 못함
2) 지감의 리더십 --- 0 점
사람을 볼 줄알아야 하는데,인재 발굴에 실패하여 주위에는 직언 못하는
간신과 예스맨들만 바글바글 모이게 하여 스스로 세상을 보는 눈과 귀를 닫게 함
노무 총괄(노사관계 악화, 통상임금 쟁점),
재경 총괄(글로비스 502만주 블록딜1차 실패와 2차 재실시 , 주가 폭락),
국내영업 총괄(쪼글쪼글 양복 바지,수입차 대응 실패)
3) 방법론 --- 0 점
원론 보다는 실행 디테일이 없음
주주 권익 보호?
최근 회사 경비를 30 % 경감하자는 지침에 대해서
그런데, 본인이 나홀로 결정한 한전부지 입찰가 결정할 때는 스스로 경비 절감을 했었나?
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