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| 올린이 :
쉬운 해고 |
조회수: 741 추천:62 |
2015-09-22 16:34:01 |
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| 은수미 의원, 노사정위원장, 산업안전보건공단 이사장에게 |
한국은 해고가 많다
1년 미만 근무자가 32.8 % 로서 OECD 중에서 1위이고,
10년 이상 장기근속이 19.7 % 밖에 안되고 해서
10년이면 기업의 전 인원 전체가 깡그리 다 비뀌는 구조인데
그렇다고 청년 고용율이 14.8 %로 많지도 않다
즉, 해고는 많고, 대부분 단기 근속 인데다 ,
청년 고용도 안되는 이상한 고용 구조다
그리고, 노사정 합의문을 자세히 보면...
문구가 기업측은 "노력한다"는 문체이고,
(사측은 근로자의 소득 증가를 위해 "노력 한다"...)
근로자측은 "해야 한다"고 명시 되어 있다
(근로자측은 취업 규칙 불이익 변경 완화, 임금 피크제 "해야 한다")
이것은 사회적 대타협이 아니고, 근로자들에게 대협박이다
---역학조사,반올림병, 즉 백혈병에 대해서(산업안전보건공단 이사장에게)
2012.2013. 노사정 협의시
역학 조사시에 신청 청구인을 입회 참석 시킨다고 합의해 놓고선
삼성 전자, 엘지 디스플레이는 왜 신청 청구인을 참석 입회하에 조사하지 않는가?
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