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언론 |
조회수: 2018 추천:478 |
2015-10-21 17:09:44 |
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| 중소기업신문---통합 삼성물산 희망퇴직 실시…‘누구 나가느냐’ 내부 뒤숭숭 |
통합 삼성물산 희망퇴직 실시…‘누구 나가느냐’ 내부 뒤숭숭
합병 후 세무조사 관행…언제 받을지도 관심
2015년 10월 21일 (수) 12:49:24 김두윤 기자
▲ 삼성물산이 제일모직과 통합이후 첫 인력구조조정에 나서면서 직원들의 상실감도 커지고 있다. 사진은 지난달 14일 진행된 금융위원회 국정감사에 출석한 김한조 전 외환은행장(왼쪽 부터), 조대식 SK주식회사 대표이사, 최치훈 삼성물산 대표이사, 홍완선 국민연금공단 기금운용본부장 등과 김기식 새정치민주연합 의원이 인사하는 장면.
[중소기업신문=김두윤 기자] 통합 삼성물산이 희망퇴직을 통한 인력구조조정에 나선다.
21일 업계에 따르면 삼성물산은 최근 희망퇴직 접수를 시작했다. 그 대상은 기존 제일모직 건설사업부문의 부장급인 것으로 알려졌다. 약 2년치 정도의 연봉이 특별 위로금으로 지급될 전망이다. 수석의 경우 약 8000만원이 지급될 것으로 알려졌다.
희망퇴직 소식을 접한 내부 직원들은 뒤숭숭한 분위기다. 이 회사 직원 A씨는 “회사에서 핵심 필요 인력을 제외하고 대상자를 이미 선정했다는 소문도 돈다”며 “말이 희망퇴직이지 사실상 해고인 셈”이라고 씁쓸해했다.
통합 삼성물산은 바이오를 앞세워 2020년 매출 60조원, 세전이익 4조원을 목표로 내세운 상태다. 이번에 회사를 나가게 되는 직원들은 이 비전실현을 현장에서 지켜보지 못하게 된다.
삼성측은 ‘통상적인 경영 활동’이라는 입장이다. 지난 14일 삼성 수요사장단회의 브리핑에서 이준 미래전략실 커뮤니케이션팀장(부사장)은 그룹 계열사들의 인력조정 가능성과 관련 “인력 재배치나 구조조정은 매년 진행하는 통상적인 경영활동”이라고 밝힌 바 있다.
삼성물산은 최근 제일모직과 합병을 마무리하면서 중복사업부문인 건설부분 등의 인력구조조정 가능성이 지속적으로 제기돼왔다. 기존 삼성물산은 이미 올해 초 희망퇴직을 단행해 400여명의 직원들이 회사를 떠났다.
삼성물산 합병과정에서는 합병비율의 불공정성에 대한 뜨거운 논란이 일었다. 지난달 국감에서 새정치민주연합 김기식 의원은 "삼성물산과 제일모직의 합병 당시 삼성물산이 보유한 계열사 주식 가치가 삼성전자 8조6000억원을 비롯해 총 13조원에 달했다"며 "그러나 당시 삼성물산 주가는 보유 자산에도 미치지 못할 정도로 저평가된 상태였다"고 지적했다.
김 의원은 "제일모직 대주주가 이재용 삼성전자 부회장이 아니었으면 이 시점에 이런 비율로 합병했겠느냐"면서 "경영자가 주주 이익을 최우선시해야 함에도 모든 주주가 아닌 지배주주 이익을 대변했다"고 말했다.
이에 대해 증인으로 출석한 최치훈 삼성물산 사장은 "합병 시기는 경영 상황을 기준으로 추진했다"며 "회사들 간의 성장을 위해서 준비한 것"이라고 주장했다.
논란에도 합병에 찬성표를 던져 삼성 측에 힘을 보태준 국민연금은 특혜시비에 휘말렸다. 안철수 새정치민주연합 의원은 국민연금공단 국감에서 “국민연금공단이 제일모직과 삼성물산의 합병에 찬성해 삼성가(家)가 7900억원의 혜택을 봤다"고 지적했다.
국민연금이 외부 위원으로 구성된 의결권행사전문위원회에 자문을 구하지 않고 내부의 투자위원회 회의에서 찬성 결정을 한 데 대한 비판도 나왔다. 홍완선 국민연금 기금운용본부장(CIO)은 내달 교체될 예정이다.
한편, 합병이후 세무조사가 진행되는 경우가 많다는 점에서 삼성물산에 대한 세무조사가 언제 진행될 지도 관심사다. 삼성물산은 지난 2011년 정기 세무조사를 받았다.
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