올린이 : 황당 조회수: 2374    추천:283 2013-05-16 15:47:29 황당 하지만 이게  현실입니다.  과장 이상이면서 연봉 책정이 3,600만원 인분이 아직도 자동차에 계십니다. 이분들은 한마디로 10여년간 연봉 동결인 분들이겠죠.  여기서 우리가 분명히 얘기할수 있는게  과연 연봉 평가가 객관적일까,  평가자가 과연 정당한 평가를 갖춘 상관일까 ?  이러한 내용은 피평가자가 당연히 확인 하여여만하는  인사 평가 프로세스라 판단합니다.   근데  과연 이런 시스템이 존재할까요 ?  나아가 현대차에서 자식에게 부끄럽지 않케끔 진실적으로 평가하는 상사가 얼마나 있을까요 ? 이러한 평가에 대한 객관적인 매뉴얼이 지켜지지 않는 회사에서는 차라리 평가 자체를 없애는게 맞다 판단 합니다. 과연 고과의 기준은 무엇일까요 ?? 업무 능력 / 잠재 가능성/ 상품권(또는 현금 / 때에 걸맞는 접대(허리 터취까지만 허용함) /   더이상 할말이 없습니다. 국내 최대기업에서 벌어지는 현실입니다. 이런 회사에서 과연 특근 거부를 운운하며 말할  자격이 있는지 황당항합니다 추천하기 609/647, 총 게시물 : 12934 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 774 만추의 단비 만큼이나 반가운 일반직 노조의 미래는 서로를 보듬어주며~~~ 양정땡삐 2013-09-29 0 3357 264 773 전화하신 분은 그런 의도의 통화가 아니였습니다. 일반직 지회장 2013-09-29 0 2931 247 772 좋은일은 모두가 함께 나누는것이 참삶이 아닌가합니다 양정땡삐 2013-09-28 0 3023 228 771 2004년도 수익성개선 6대 활동목표 양정땡삐 2013-09-28 0 2931 245 770 지금부터라도 적극적으로~~~~ 양정땡삐 2013-09-28 0 2961 241 769 좋은 방법입니다 정답 2013-09-27 0 2713 263 768 양정성 夢성주 속죄의 잔치 참석대상 양정땡삐 2013-09-27 0 3250 282 767 옳으신 말씀(어용지부장은 당연 선출되어서는 안되지요) 당연 2013-09-27 0 2763 262 766 폭풍님 정답 공감이 2013-09-26 0 2439 254 765 공감합니다 공감이 2013-09-26 0 2337 270 764 나는 한 마리 이름없는 새로 살리라 어둠 2013-09-26 0 2506 255 763 사측의 부당함에 목숨걸고 싸우자!! 똘만신세 2013-09-26 0 3152 236 762 축하 다 함께 2013-09-26 436 3153 256 761 철옹성으로만 느껴지던 양정성이 함락되었음을 만천하에 告하노라~~~ 양정땡삐 2013-09-26 0 3096 274 760 한양성의 현조장수님께 아뢰오 양정땡삐 2013-09-26 0 3655 244 759 원거리 인사발령 철회 linmothd 2013-09-26 0 3466 284 758 모두들 고생하셨소~~~~~~~~~~ 양정때삐 2013-09-25 0 2824 259 757 너무나기쁜날입니다 울산조합원 2013-09-25 0 3050 244 756 수고했습니다 공감이 2013-09-25 0 2575 240 755 현자지부 게시판에 올라온 글 조합원 2013-09-25 422 2812 240 [first] < [605] [606] [607] [608] [609] [610] [611] [612] [613] [614] > [end] 이름 제목 내용