올린이 : 이중잣대 조회수: 4310    추천:283 2013-06-23 22:57:47 보안규정 위반!!! 언제적 자료인데 아직도 보안.... 회사의 pc강탈의 변이 참으로 궁색하다 못해 불쌍스럽다! 보안규정 위반이라...... 정말일까??? 이자료는 2012년 5월 22일과 5월 25일에 현자지부 게시판에 게시된 내용이고 또한 2012년 7월 23일 남양연구소의 공감xxx에도 실렸던 내용인데.... 무슨 보안문서이고 보안규정을 위반했다고 하는지 정말 모르겠네요! 그리고 2012년 5월과 7월에 게시된 내용이면 벌~써 보안해제된거 아닌가? 조합원이 게시하면 단협 제22조(인권 및 개인정보 보호) 4항 때문에 찍 소리도 못하면서..... 비조합원은 보안도 아닌 문서를 가지고 보안규정 위반 및 중징계 운운하면서 pc를 불법적으로 강탈하는 참으로 이중적 잣대에 더욱더 분노가 솟구친다! 역시 이번에도 회사는 강한자에게 한없이 약한 모습과 약한자에게는아주 강하게 대처하는 역거운 모습을 연출하였다 이러한 모습이 바로 일반직 지회가 탄생하게 된  동기이고 이러한 이중적 태도가 일반직 지회가 더욱더 굳건히 존재하여야 하는 이유인것이다! 추천하기 609/647, 총 게시물 : 12934 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 774 만추의 단비 만큼이나 반가운 일반직 노조의 미래는 서로를 보듬어주며~~~ 양정땡삐 2013-09-29 0 3299 259 773 전화하신 분은 그런 의도의 통화가 아니였습니다. 일반직 지회장 2013-09-29 0 2875 244 772 좋은일은 모두가 함께 나누는것이 참삶이 아닌가합니다 양정땡삐 2013-09-28 0 2973 224 771 2004년도 수익성개선 6대 활동목표 양정땡삐 2013-09-28 0 2882 241 770 지금부터라도 적극적으로~~~~ 양정땡삐 2013-09-28 0 2910 236 769 좋은 방법입니다 정답 2013-09-27 0 2661 259 768 양정성 夢성주 속죄의 잔치 참석대상 양정땡삐 2013-09-27 0 3201 277 767 옳으신 말씀(어용지부장은 당연 선출되어서는 안되지요) 당연 2013-09-27 0 2713 259 766 폭풍님 정답 공감이 2013-09-26 0 2384 251 765 공감합니다 공감이 2013-09-26 0 2287 266 764 나는 한 마리 이름없는 새로 살리라 어둠 2013-09-26 0 2458 251 763 사측의 부당함에 목숨걸고 싸우자!! 똘만신세 2013-09-26 0 3098 231 762 축하 다 함께 2013-09-26 431 3102 250 761 철옹성으로만 느껴지던 양정성이 함락되었음을 만천하에 告하노라~~~ 양정땡삐 2013-09-26 0 3047 270 760 한양성의 현조장수님께 아뢰오 양정땡삐 2013-09-26 0 3609 240 759 원거리 인사발령 철회 linmothd 2013-09-26 0 3420 280 758 모두들 고생하셨소~~~~~~~~~~ 양정때삐 2013-09-25 0 2772 254 757 너무나기쁜날입니다 울산조합원 2013-09-25 0 3001 237 756 수고했습니다 공감이 2013-09-25 0 2524 233 755 현자지부 게시판에 올라온 글 조합원 2013-09-25 415 2758 234 [first] < [605] [606] [607] [608] [609] [610] [611] [612] [613] [614] > [end] 이름 제목 내용