올린이 : 법대로 조회수: 2771    추천:203 2013-06-26 10:05:08 29일 토요일 근무할건가??? 휴무일 특근은 1주일전에 통보하여야 한다. 화요일까지도 협조전이 없었다. 근데...... 토요일 특근을 한다면 노사협의가 무슨 소용이고 원칙이 무슨소용인가? 원칙도 없이 사바사바로 모든걸 해결하려 하는가!!! 원칙이 있으면 원칙에 의거 진행해 주길 다시금 경고한다~ 추천하기 622/647, 총 게시물 : 12934 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 514 속이 시원 감사 2013-06-26 1 2271 198 513 족쇄 공감 2013-06-26 1 2236 187 512 일어납시다 의지 2013-06-26 1 2167 221 511 토요일 대리이하 특근..... 명의도용 2013-06-26 0 2528 205 510 벌써 선출고를 강요하는데요? 업무과장 2013-06-26 0 2255 179 509 명의대여자 구하기..... 노숙자 2013-06-26 0 2337 197 508 영업지원과장님...후원!!! 후원자 2013-06-26 0 2837 217 29일 토요일 근무할건가??? 법대로 2013-06-26 0 2772 203 506 취득세 교부 제대로 하기~ 국세청 2013-06-26 0 2222 214 505 엘리트신입사원회사때려치우다 울산공장 2013-06-26 0 3269 222 504 나 돌아갈래~ 대리로... 돌아갈래 2013-06-25 0 2991 233 503 단협의 조합원 범위는 부당노동행위... 판검사 2013-06-25 0 2510 208 502 조합원의 범위를 보고..... 법률가 2013-06-25 0 2651 212 501 필목은 무엇인가? 필목맨 2013-06-25 0 2646 218 500 어찌 감히 이럴수가 2013-06-25 0 2196 202 499 2공장은 당장 조합원 탈퇴권유를 중단하라!!!! 운영자 2013-06-25 0 4380 209 498 사측! 일반직지회 탄압을 중지하라!!!...임단투 속보 운영자 2013-06-25 358 4948 270 497 핍박받는 현대차 간부사원,,마침내 촛불집회 열다!! 목표전환 2013-06-25 0 3053 212 496 저두요!!!! 적극동참 2013-06-25 0 1992 210 495 토요일 스케쥴은??? 고민고민 2013-06-25 0 2543 200 [first] < [618] [619] [620] [621] [622] [623] [624] [625] [626] [627] > [end] 이름 제목 내용