올린이 : 중노위 조회수: 3063    추천:258 2013-07-01 23:07:22 ★ 업무실적 저조, 징계사유 안돼...펌 링크 #1 : http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=129&oid=052&aid=0000010719, Hit:835 업무실적이 저조하다고 해서 직원을 징계하는 것은 부당하다는 판정이 나왔습니다. 중앙노동위원회는 ’모 증권 전 직원 고모 씨가 이 회사 대표이사를 상대로 낸 부당해고 구제 재심신청에서 회사가 업무실적이 저조한 고씨에 대해 상벌규정에 따라 대기발령 징계를 내린 것은 부당하고 대기발령 기간에 해고까지 한 것은 잘못됐다며 서울지방노동위원회의 1심 결정을 취소하고 복직명령을 내렸습니다. 중노위는 특히 회사측이 대기발령 기간인 7개월동안 고씨가 실적이 전혀 없다면서 지난 해 9월 인사위원회를 열고 벌규정 제19조에 근거해 ’자택 대기간 본인 노력에 대한 반성 등 개전 노력을 전혀 하지 않아 열심히 일하는 대다수 다른 직원에게 부담으로 작용한다’며 징계 해했지만 이 처분은 사회 통상 과도하다고 판정했습니다. 노동위원회의 이같은 결정은 현재 대기업과 금융업종을 중심으로 성과급제가 확산돼 있는 상황에서 상당한 파급효과를 불러 일으킬 것으로 전망됩니다. 지난 84년 이 증권회사에 입사했던 고씨는 기업금융역으로 근무하던 중 지난해 9월 징계 해고되자 서울지노위에 부당해고 구제신청을 했고 기각되자 중앙노동위원회에 재심신청을 냈습니다. ★6월13일에는 현대산업개발 관련하여 비슷한 판결이 있었습니다 게시판778번 "보직 안주다 당연퇴직 시킨건 무효"편을 참조바랍니다.★ 추천하기 607/647, 총 게시물 : 12934 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 814 행동으로 보여주십시다 진실 2013-10-09 0 3422 273 813 일반직을 호구로 보는거지요 호구 2013-10-09 0 3686 273 812 ★ 집행부에 강력건의합니다! -- PIP 2차교육 소집명령 ! 열폭 2013-10-09 0 4067 277 811 냉철합시다 결집 2013-10-09 0 3689 282 810 교육생 본인들이 알아서 하란 말씀인가요? 열폭 2013-10-10 0 3732 286 809 단물만 삼킬려는 비조합원은 당연히 퇴출되어야지요,,,, 비양심 2013-10-10 0 3464 276 808 좋은 결과 결집 2013-10-10 0 3908 281 807 절대공감합니다. 정의구현 2013-10-09 0 3471 275 806 속보...PIP 망령이 되살아 났다네요. suk6706 2013-10-09 0 3464 276 805 지회사무실 운영 관련 사무장 2013-10-09 0 2747 258 804 알고 갑시다!<3> 현 승 건 2013-10-09 448 2667 273 803 삼성SDI 전 노무담당 "나와 이건희를 구속하라" 오마이뉴스 2013-10-09 0 2894 277 802 알고 갑시다!<2> 현 승 건 2013-10-09 488 9523 462 801 알고 갑시다! 현 승 건 2013-10-09 440 2708 247 800 지회사무실 주소 사무장 2013-10-10 0 2365 238 799 일반직지회 사무실 개소 사무장 2013-10-09 0 5730 291 798 일반직 지회 사무실 개소식 양정땡삐 2013-10-08 0 3813 290 797 조합비 입금안내 양정땡삐 2013-10-08 0 2462 237 796 조합비 구좌(홈피구좌로) 운영자 2013-10-08 0 3009 285 795 구슬이 서말이라도 꿰어야 보배다(퇴임 인사말 부족분) 현 승 건 2013-10-06 0 6708 353 [first] < [603] [604] [605] [606] [607] [608] [609] [610] [611] [612] > [end] 이름 제목 내용