올린이 : 양정땡삐 조회수: 2632    추천:185 2013-09-28 11:59:03 2004년도 수익성개선 6대 활동목표 회사에서는 2004년도 간부사원 취업규칙을 제정 수익성개선 6대 실천사항을 아래와 같이 발표하였다.                                 --수익성개선 6대 실천목표--   -PIP교육을 활성화하여 년간 80명을 역량 미달자로 분류 퇴출시킨다.   -간부사원의 정년은 58세로하고 2년 조기퇴직시킨다.   -신 근로기준법을 적극악용 년/월차를 년간 25개로 제한한다.   -토.일요일은 출근을 시키고 공휴일은 년/월차로 대체하고 년/월차 수당은 지급하지않는다.   -간부사원 전체5%에 대하여 고과D급을 책정 업적성과금을 지급하지않는다.   -휴일 특근시 특근수당을 지급하지않는다. 이에 일반직 지회는 회사의 수익성개선 저지 6대항목을 타파하기 위하여 일반직 지회 6대 추진목표로 맞서서 기꺼히 본조 편입을 달성하였다. 이제는 일반직노조 집행부에 보답할수있는 길은 오직 전체 일반직 사원들이 노조에 가입하여 이불 밑에서만 만세부르던 간부사원이 아닌 진정 현장 조합원들에게 간부사원의 위상을 보여줘야 할때가 아닌가하다. 아직도 일부 노예근성에 젖어있는 일부 간부사원은 정말로 본조에 가입하였는가하는 의구심과 이눈치 저눈치로 가입을 미루고 있는것이 사실이다. 지금이라도 늦지않았다 현재 3천여 조합원에서 1만여 조합원으로 본조에 가입한다면 일반직 노조의 위상을 드높일 절호의 기회라고 생각한다. 추천하기 608/647, 총 게시물 : 12934 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 794 노무팀 해체하고 법대로 하라. 울산공장조합원 2013-10-06 0 3123 195 793 각 사업부 노무담당자들 없어져야... 양정동저격수 2013-10-05 0 2389 183 792 공감합니다! 동참 2013-10-05 0 2159 181 791 현대차지부 차원의 성명서를 ,,,, 항의방문 2013-10-05 0 2637 207 790 이중 인격자들의 末路는~~~ 양정땡삐 2013-10-04 0 2086 178 789 바보란~~~ 양정땡삐 2013-10-03 0 2432 201 788 현대/기아차 판매가 큰폭으로 떨어졌다는데~~ 양정땡삐 2013-10-03 0 2513 222 787 토사구팽 공감이 2013-10-04 0 2668 212 786 현대차 간부사원의 6無 양정땡삐 2013-10-03 0 3178 189 785 <10월 목표> 조합비는 지부로! 새내기 2013-10-02 0 3103 199 784 노비문서 관리규칙 6개항목 박살 양정땡삐 2013-10-01 0 3642 207 783 우리는 가진것이 없기에 빼앗길것도 없다. 양정땡삐 2013-10-01 0 2765 192 782 1기 집행부의 헌신적인 노고에 감사드리며~~~~ 양정땡삐 2013-10-01 0 2702 216 781 멋진 비유 감탄 2013-10-01 0 2595 192 780 제2기 일반직지회 지회장 인사말씀 운영자 2013-09-30 0 6861 342 779 일반직지회 현자지부 조합원확인 확대운영위 통과 지회장 2013-09-30 0 3530 200 778 강우규 의사님 동상 ( 퇴임 인사말) 일반직 지회장 2013-09-29 386 6729 308 777 글쓰기 내용 자제합시다!!!!! 조합원 2013-10-01 0 2664 205 776 그리해야 합니다. 자제 2013-10-01 0 2218 162 775 하루 하루가 왜이리 재미가 있는지~~~~ 양정땡삐 2013-09-30 0 2526 179 [first] < [604] [605] [606] [607] [608] [609] [610] [611] [612] [613] > [end] 이름 제목 내용