올린이 : 열폭 조회수: 3810    추천:217 2013-10-09 22:02:26 ★ 집행부에 강력건의합니다! -- PIP 2차교육 소집명령 ! 정말 어처구니가 없네요 !!! 차주 월요일(10/14일)부터 PIP2차(심화)교육을 3주간 또다시 들어가라고 합니다. (10/8일, 팀장 면담 및 개별적으로 접수된 협조전 공문을 통하여 화요일에 전달받았습니다.) 도대체 선정기준이 뭐길래 이런 중대사안이 걸린 문제를 임의대로 통보하는지 모르겠습니다. 내가 몇점이라서 2차교육에 해당이 되냐고 묻자, 팀장은 커트라인에서 아깝게 2~3점 모자란다는 말만 되풀이합니다. 1차교육(5월)을 갔다온후 전달받은바로는, 소집교육점수 40%, 현업수행과제물결과 60% 배점기준으로 평가를 하여 2차 심화교육 대상자를 선정한다고 했습니다. ............ 정말 어이가 없고 화가 납니다. 회사입장대로 소위 관리자역량향상을 위한 심화교육이 PIP교육대상자들에게 정말로 필요하다면, 평가된 점수를 명백히 공개하고, 무슨영역이 문제인지를 정확하고 투명하게 대상자들에게 밝혀야하는 것 아닌가요? 사측이 소위 말하는 정당한 교육이라면, 우리는 그에대한 합리적인 인원선정 및 평가기준 공개를 요구할 수 있는 정당한 권리가 있다고 생각합니다. 새롭게 취임하신 지회장님 및 집행부 간부님들!!! 강력하게 건의드립니다! 회사는 드디어 칼을 뽑아들고 휘드르려 하고 있습니다. 계속 이러한 사측의 만행이 반복되지 않도록 일반직지회 차원에서의 일련의 강력 항의 대응 및 구체적으로는 PIP 평가점수 및 선발기준 투명공개 요구를 촉구드립니다. 아마도 일반직지회에서 가장 먼저 시급히 추진해야될 과제가 아닐까 싶어 몇자 적어보았습니다. 추천하기 608/647, 총 게시물 : 12933 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 793 각 사업부 노무담당자들 없어져야... 양정동저격수 2013-10-05 0 2373 183 792 공감합니다! 동참 2013-10-05 0 2147 181 791 현대차지부 차원의 성명서를 ,,,, 항의방문 2013-10-05 0 2620 205 790 이중 인격자들의 末路는~~~ 양정땡삐 2013-10-04 0 2073 177 789 바보란~~~ 양정땡삐 2013-10-03 0 2420 201 788 현대/기아차 판매가 큰폭으로 떨어졌다는데~~ 양정땡삐 2013-10-03 0 2500 222 787 토사구팽 공감이 2013-10-04 0 2653 212 786 현대차 간부사원의 6無 양정땡삐 2013-10-03 0 3161 189 785 <10월 목표> 조합비는 지부로! 새내기 2013-10-02 0 3089 199 784 노비문서 관리규칙 6개항목 박살 양정땡삐 2013-10-01 0 3627 207 783 우리는 가진것이 없기에 빼앗길것도 없다. 양정땡삐 2013-10-01 0 2751 192 782 1기 집행부의 헌신적인 노고에 감사드리며~~~~ 양정땡삐 2013-10-01 0 2690 216 781 멋진 비유 감탄 2013-10-01 0 2581 192 780 제2기 일반직지회 지회장 인사말씀 운영자 2013-09-30 0 6847 342 779 일반직지회 현자지부 조합원확인 확대운영위 통과 지회장 2013-09-30 0 3517 200 778 강우규 의사님 동상 ( 퇴임 인사말) 일반직 지회장 2013-09-29 386 6718 308 777 글쓰기 내용 자제합시다!!!!! 조합원 2013-10-01 0 2651 205 776 그리해야 합니다. 자제 2013-10-01 0 2205 162 775 하루 하루가 왜이리 재미가 있는지~~~~ 양정땡삐 2013-09-30 0 2513 179 774 만추의 단비 만큼이나 반가운 일반직 노조의 미래는 서로를 보듬어주며~~~ 양정땡삐 2013-09-29 0 3010 191 [first] < [604] [605] [606] [607] [608] [609] [610] [611] [612] [613] > [end] 이름 제목 내용