올린이 : 폭풍 조회수: 2598    추천:188 2013-11-22 11:15:08 퇴직할 경우, 생각해야 될 것은... 위로금 받을때 달랑 받는 금액이 좀 크다고 현혹되지 마시고, 생각하셔야 될 것은, - 이제까지 D 받아 십 수년간 연봉 동결 피해액 (실제로 계산하면 그냥 쉽게 억대 단위가 넘는다) - 현재 기준 60세 까지 근무할 경우 , 받을 금액을 포기하는 기회손실 비용 - 향후 정년 연장 65세까지 가능할 경우, 미래 수령 포기 금액(기회 손실 비용) - 회사가 매년 10조원가량 순이익이 발생할 경우, 사내 유보 적립금이 점차 증가로 인한  명예퇴직제도  실시 가능성 (현재의 위로금 수준보다 배이상 차이가 날 정도로 예상) ---> 회사 사내 유보금 많아 정부와 국회가 미사용하는 동적립금에 대한 과세 부과 검토에 대비 - 위로금 지급 금액도 매년 기하 급수적으로 늘고 있다 (벌써 2-3 년전보다 2배가 넘었다) -회사가 그동안 미지급한 연월차 금액,휴일 근무수당, 연봉 동결 피해금액 보상등을 따져 계산하고, -노조의 힘으로 연봉제 폐기가 되면, 근속기간으로 임금을 재계산할 경우,  동일직급내 근속연수가 많은 직원이 오히려 수령금액이 이제는 많아진다 -기타등등 이런 경우를 종합적으로 계산해서 행동을 조심하세요 오히려, 상기건을 생각해서,이제는 너와 나 따질 것 없이 모두 노동조합에 가입해서, 더욱 더  가열찬 조합활동을 해야 합니다 추천하기 609/647, 총 게시물 : 12934 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 774 만추의 단비 만큼이나 반가운 일반직 노조의 미래는 서로를 보듬어주며~~~ 양정땡삐 2013-09-29 0 3165 232 773 전화하신 분은 그런 의도의 통화가 아니였습니다. 일반직 지회장 2013-09-29 0 2734 215 772 좋은일은 모두가 함께 나누는것이 참삶이 아닌가합니다 양정땡삐 2013-09-28 0 2825 195 771 2004년도 수익성개선 6대 활동목표 양정땡삐 2013-09-28 0 2752 215 770 지금부터라도 적극적으로~~~~ 양정땡삐 2013-09-28 0 2781 210 769 좋은 방법입니다 정답 2013-09-27 0 2524 237 768 양정성 夢성주 속죄의 잔치 참석대상 양정땡삐 2013-09-27 0 3066 258 767 옳으신 말씀(어용지부장은 당연 선출되어서는 안되지요) 당연 2013-09-27 0 2585 239 766 폭풍님 정답 공감이 2013-09-26 0 2246 231 765 공감합니다 공감이 2013-09-26 0 2165 247 764 나는 한 마리 이름없는 새로 살리라 어둠 2013-09-26 0 2330 231 763 사측의 부당함에 목숨걸고 싸우자!! 똘만신세 2013-09-26 0 2961 214 762 축하 다 함께 2013-09-26 408 2978 230 761 철옹성으로만 느껴지던 양정성이 함락되었음을 만천하에 告하노라~~~ 양정땡삐 2013-09-26 0 2920 250 760 한양성의 현조장수님께 아뢰오 양정땡삐 2013-09-26 0 3481 221 759 원거리 인사발령 철회 linmothd 2013-09-26 0 3275 256 758 모두들 고생하셨소~~~~~~~~~~ 양정때삐 2013-09-25 0 2644 236 757 너무나기쁜날입니다 울산조합원 2013-09-25 0 2879 219 756 수고했습니다 공감이 2013-09-25 0 2393 210 755 현자지부 게시판에 올라온 글 조합원 2013-09-25 396 2619 211 [first] < [605] [606] [607] [608] [609] [610] [611] [612] [613] [614] > [end] 이름 제목 내용