올린이 : 일심일심일심 조회수: 2312    추천:151 2014-05-01 10:59:34 5/1 근로자의 날 수당 미지급 2천만원 벌금 근로자의날 근무수당, 지급 안할 경우 2천만원 벌금..기업 작을수록 근무비율 높아 서보원 기자  |  dailynews@ikoreadaily.co.kr  승인 2014.05.01  09:53:29             ▲ 사진출처 = 연합뉴스 제공 [코리아데일리 서보원 기자] 1일 근로자의 날을 맞았지만 정상운영을 하는 업체도 있고 휴식을 취하는 곳도 있다. 특히 이번 근로자의 날은 목요일로 어린이날, 석가탄신일과 맞물려 징검다리 휴일을 이룬다. 대기업 중에서는 오는 2일도 쉬면서 이번 휴일을 연휴로 만든 곳도 더러 있다. 이날 사람인이 직장인 2635명을 대상으로 조사한 결과 전체 직장인 중에서 44.3%는 근로자의 날에도 출근하는 것으로 나타났다. 특히 '중소기업'(48.9%)이 근무 비율이 높았고 '중견기업'(38.5%), '대기업'(29.3%) 순이었다. 기업 규모가 작을수록 휴식을 취하지 못한다는 분석이다. 그렇다면 근로자의 날에 출근한 근로자의 근무수당은 얼마일까? '근로자의 날 제정에 관한 법률'에 따르면 5월 1일은 근로자의 날이며 근로기준법에 의한 유급휴일이다. 만약 근로자의 날에 근로자가 일을 하게 되면 사업주는 임금을 지급해야 한다. 근로기준법 제56조에 따라 휴일에도 일을 하게 되면 근로자들은 근무 수당으로 통상임금의 150%(5인 이상 사업장), 100%(5인 미만 사업장)를 받게 된다. 5인 이상 근무하는 사업장에서는 근로자의 유급 휴일을 보장해야 한다. 또한 사업자는 근로자가 그날 일을 하지 않더라도 사업주는 반드시 통상임금의 100%의 수당을 지급해야 한다. 만약 사업자가 근로자의 날에 일을 시키고 근무수당을 주지 않으면 3년 이하의 징역 또는 2000만 원 이하의 벌금에 처해진다.   <저작권자 © 코리아데일리> 추천하기 491/647, 총 게시물 : 12934 번호 제 목 작성자 올린날짜 다운 조회수 추천 3134 사측이 징계위를 개최하지 못하는 진짜 이유는?? 촛불시위 2014-05-02 0 2345 151 3133 여러 건 했다 !!! 망치 2014-05-02 0 2035 159 3132 불공정 보도 2014-05-02 0 1958 147 3131 돈에 미친 재벌들 보도 2014-05-02 0 1906 150 3130 만장일치로  결의한 소송은? 소송이 답이다 2014-05-02 0 2287 148 3129 ,·´″```°³о☆    謹弔  <부당해고>    ☆о³°```″´·, ☆о³°```″´·, 2014-05-01 0 2156 116 3128 하느님이 보우하사 일심일심일심 2014-05-01 0 2178 152 3127 부패 5인방은 누구인가 ? 돌아온 저격수 2014-05-01 0 2327 146 3126 일반직 , 두려움에서 집단 항거로 바뀌었다 망치 2014-05-01 0 3065 177 3125 어떤 소송을 진행하고 있는지요? 소송왕 2014-05-01 0 2329 140 3124 박찬종씨의 말 일반직 2014-05-01 0 2130 150 3123 휴무 여부 일반직 2014-05-01 0 2511 146 3122 홈피 언론 기사 보도 2014-05-01 0 2097 169 5/1 근로자의 날 수당 미지급 2천만원 벌금 일심일심일심 2014-05-01 0 2313 151 3120 수당 안 받은 일반직 일반불이 2014-05-01 0 2196 142 3119 노동절 보도 2014-05-01 0 1916 155 3118 박대통령 헌법위반 보도 2014-05-01 0 1884 142 3117 전문 작가 2014-05-01 0 2015 155 3116 노조위원장이 상무의 지시를 받고 돈을 챙기다니~~ 골든크로스 2014-05-01 0 2481 131 3115 얼마를 주면 작가 2014-04-30 1 2213 141 [first] < [487] [488] [489] [490] [491] [492] [493] [494] [495] [496] > [end] 이름 제목 내용